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工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，天津工作服定制价格，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．---经济---．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，天津工作服定制，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

工作服定制的四大分类

一、时装

工作服定制中的时装在设计方面，主要强调化和个性化，天津工作服定制，类似广告衫却比广告衫规范。主要运用在白领以及部分---部门工作人员的着装上，这类的工作服不仅能够充分展示企业或者是部门形象，还能---地代表了一种文化而能够形成内外的认同感，让企业或部门可以---以及公信度。

二、职业---

职业---主要强调的是---与统一性，其次才是功能性。因为不同行业的需求各不相同，并且为了能够鲜明展示行业特征，例如税务和海关等，工作服定制是必然的选择。通过定制可以---地在职业---上体现出和谐的美感，还有感且不失亲和力。